Voor de oudere werknemer is het wennen om invulling te geven aan weer een nieuwe manier van werken. De oudere werknemer die het voor COVID-19 al moeilijk had door steeds veranderende werk- en privé situaties. Waar fysieke, sociale of emotionele aspecten vaak bij betrokken zijn. Wat betekend het “nieuwe normaal” nu voor deze doelgroep.
We hebben een eerste teaser video voor Vitaal-Vooruit gemaakt. Vanuit het marketing perspectief vast nog wel voor verbetering vatbaar maar wel veel lol gehad. En weer wat geleerd......
Zorgen dat jouw oudere medewerker op een vitale wijze tot de pensioengerechtigde leeftijd komt. Dat is waar Vitaal-Vooruit zich voor inzet.
Want zodra je vragen hebt over de inzetbaarheid van juow oudere medewerkers, kom je erachter hoe lastig dit onderwerp is. En zonder de juiste inzichten worden het moeilijke gesprekken tussen werkgever en werknemer.
Tien jaar geleden, zag ik hoe werkgevers worstelden met de (duurzame) inzetbaarheid van de oudere werknemer.
Wat mij opviel, was dat werknemers die in de arbeidsintensieve beroepen werkzaam waren, het zwaar te verduren hadden. Ze kregen een aangepaste functie wanneer zij niet meer mee konden komen met het tempo van de organisatie, en namen vaak uitgeblust en met onvrede afscheid van hun werkgever/bedrijf.
Voor de oudere werknemer is het wennen om invulling te geven aan weer een nieuwe manier van werken. De oudere werknemer die het voor COVID-19 al moeilijk had door steeds veranderende werk- en privé situaties. Waar fysieke, sociale of emotionele aspecten vaak bij betrokken zijn. Wat betekend het “nieuwe normaal” nu voor deze doelgroep.
We hebben een eerste teaser video voor Vitaal-Vooruit gemaakt. Vanuit het marketing perspectief vast nog wel voor verbetering vatbaar maar wel veel lol gehad. En weer wat geleerd......
Zorgen dat jouw oudere medewerker op een vitale wijze tot de pensioengerechtigde leeftijd komt. Dat is waar Vitaal-Vooruit zich voor inzet.
Want zodra je vragen hebt over de inzetbaarheid van juow oudere medewerkers, kom je erachter hoe lastig dit onderwerp is. En zonder de juiste inzichten worden het moeilijke gesprekken tussen werkgever en werknemer.
Tien jaar geleden, zag ik hoe werkgevers worstelden met de (duurzame) inzetbaarheid van de oudere werknemer.
Wat mij opviel, was dat werknemers die in de arbeidsintensieve beroepen werkzaam waren, het zwaar te verduren hadden. Ze kregen een aangepaste functie wanneer zij niet meer mee konden komen met het tempo van de organisatie, en namen vaak uitgeblust en met onvrede afscheid van hun werkgever/bedrijf.
Contact:
Zaakgenoten® - 2018©
Cookie beleid
Wat is een cookie?
Wij maken op deze website gebruik van cookies. Een cookie is een eenvoudig klein bestandje dat met pagina’s van deze website wordt meegestuurd en door uw browser op de harde schrijf van uw computer wordt opgeslagen. De daarin opgeslagen informatie kan bij een volgend bezoek weer naar onze servers worden teruggestuurd.
Welke soorten cookies gebruikt Zaakgenoten® (als ook haar gelieerde labels)?
Zaakgenoten® (als ook haar gelieerde labels) maakt gebruik van twee soorten cookies: sessie-cookies en Google Analytics-cookies.
Sessie-cookies
Met behulp van een sessie-cookie kunnen wij zien welke onderdelen van de website u tijdens een bezoek hebt bekeken. Wij kunnen onze dienst daardoor zo veel mogelijk aanpassen aan het surfgedrag van onze bezoekers. Sessie-cookies worden automatisch verwijderd zodra u uw webbrowser afsluit.
Google Analytics-cookies
Via onze website wordt een cookie geplaatst van het Amerikaanse bedrijf Google, als deel van de zogeheten Analytics-dienst. Wij gebruiken deze dienst om bij te houden en rapportages te krijgen over hoe bezoekers onze website gebruiken. Google kan deze informatie aan derden verschaffen indien Google hiertoe wettelijk wordt verplicht, of voor zover derden de informatie namens Google verwerken. Wij hebben hierop geen invloed. Wij hebben Google niet toegestaan de verkregen analytics-informatie te gebruiken voor andere Google-diensten.
De informatie die Google verzamelt, wordt zo veel mogelijk geanonimiseerd. Uw IP-adres wordt nadrukkelijk niet meegegeven. De informatie wordt overgebracht naar en door Google opgeslagen op servers in de Verenigde Staten. Google stelt zich te houden aan de zogeheten Safe Harbor-principles en is aangesloten bij het Safe Harbor-programma van het Amerikaanse Ministerie van Handel. Dit houdt in dat er sprake is van een passend beschermingsniveau voor de verwerking van eventuele persoonsgegevens.
Algemene Verordening Gegevensbescherming
Zaakgenoten® (als ook haar gelieerde labels) hanteert de Europese privacywetgeving voor de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens van Europese staatsburgers. Zaakgenoten® (als ook haar gelieerde labels) is een bewerker en is derhalve verwerkingsverantwoordelijke. Zaakgenoten® (als ook haar gelieerde labels) hanteert hiervoor haar proces voor de verwerking van privacygegevens. Voor de verwerking wordt een bewerkersovereenkomst tussen opdrachtgever en Zaakgenoten® (als ook haar gelieerde labels) afgesloten. Zaakgenoten® (als ook haar gelieerde labels) heeft een procesbeschrijving bescherming persoonsgegevens en een datalek procedure opgesteld die opvraagbaar zijn.
Algemene voorwaarden van Vitaal-Vooruit
Op alle opdrachten verleend aan Zaakgenoten® (als ook haar gelieerde labels) zijn de algemene voorwaarden van Zaakgenoten® van toepassing. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle inspanningen van en door Zaakgenoten® (als ook haar gelieerde labels) binnen te verstrekken opdrachten tot zowel het doen leveren van goederen, het doen verrichten van diensten, het in onderaanneming uitbesteden van werkzaamheden; voorts ook op alle aanvragen zijdens Zaakgenoten® (als ook haar gelieerde labels) tot het uitbrengen van offertes; alles met uitsluiting van alle algemene of bijzondere voorwaarden van leveranciers, verhuurders en onderaannemers, inbegrepen bepalingen en bedingen vermeld in offertes of bevestigingen van leveranciers en onderaannemers, die niet uitdrukkelijk schriftelijk door Zaakgenoten® (als ook haar gelieerde labels) zijn aanvaard en ondertekend.
U kunt Algemene voorwaarden van Zaakgenoten hier downloaden.